Binnen HRM zijn er zoveel nieuwe mogelijkheden en optimalisaties… bijna teveel om op te noemen. De workflow indienst, her-indienst en sollicitant-indienst komen volgend jaar te vervallen. Tijd voor actie dus! Een kort overzicht van de wijzigingen:
Wij bieden een onboardingscan aan, waarbij we voor jou (geautomatiseerd) door de processen lopen en een checklist maken die we graag samen met jou willen bespreken. Daarna gaan we graag met jou het gesprek aan om te bepalen wat jij nodig hebt.
Wellicht is dit gelijk het moment om je onboardingsproces te verrijken (denk aan het uitvragen van gegevens)?
In de Pocket App zijn er veel nieuwe mogelijkheden waar je snel mee aan de slag kunt gaan.
Heb jij ze al gezien? AFAS heeft in Profit 3 een heleboel items verwerkt waar jij dagelijks iets aan hebt.
|
Vanaf nu geen handleidingen meer? Vanaf Profit 3 is het mogelijk om bij jouw velden informatie toe te voegen door middel van een informatiebolletje. De tooltip wordt zo handig weergegeven!
Styling in jouw In- en OutSite is voor een deel aangepast. Denk hierbij aan de verplichte velden die geen sterretje meer bevatten maar geel van kleur zijn, invulvelden zijn minder breed, je kunt zoeken in drop down menu’s, etc.
Bij het onderdeel Financieel zijn ook veel nieuwe mogelijkheden en optimalisaties doorgevoerd.
Lees je mee?
|
Een wereld vol mogelijkheden gaat er voor je open. Vanaf nu heb je meer mogelijkheden met workflows:
|
Projecten, teams, abonnementen… werk jij er nog niet mee? Snel gaan doen! Ook hier zijn weer optimalisaties doorgevoerd.
Ook ordermanagement heeft niet stil gestaan…